6月1日，公司党委书记刘江红同志主持召开党委中心组（扩大）第六次专题学习会议，学习中共中央办公厅近日印发的《关于进一步激励广大干部新时期新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），并通报深交所近期两起违纪案件查处情况，公司领导、各有关部门负责人参加会议。

会议认为，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，立足新时代新目标新要求，从思想教育、用人导向、考核评价、容错纠错、能力素质、关心关爱干部、凝聚合力等七个方面提出了一系列务实管用、针对性强的思路和举措，为进一步激发广大干部担当作为树立了鲜明导向。通报深交所近期两起违纪案件查处情况，体现了所党委推进全面从严治党和深化纪律建设的坚定意志和坚强决心。结合学习讨论，会议提出以下要求：

一、认真学习，深刻领会《意见》出台的重要意义。干事创业是新时代实现我国总体发展目标的根本要求，《意见》围绕新形势下干部队伍建设的难点和堵点，提出了切实可行的意见措施，是激励广大干部新时代干事创业精神的重要举措。各支部、部室和下属机构务必要深刻领会《意见》出台的重要意义，准确把握精神实质，认真组织学习宣传，切实把思想和行动统一到中央要求上来。要紧密联系部门和个人工作实际，融入中心工作，真正把《意见》精神贯彻到位、落到实处。

二、结合实际，在实干担当中践行《意见》精神。要以实干担当贯彻落实《意见》精神，实干是重点。各部门要严格按照中央和证监会、深交所决策部署，在落实公司年度重点任务中融入和贯彻《意见》要求。要坚持正确的选人用人导向，不断完善干部考核评价机制，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台有机会。要坚持能上能下，推动优者上、庸者下、劣者汰成为常态。要建立健全容错纠错机制，相关部门要不断提高政策把握水平，依规依纪、结合实际，切实做到“三个区分开来”，既旗帜鲜明地为干事创业的干部员工撑腰，又决不让容错纠错机制成为干部违规违纪的“挡箭牌”。公司全体干部员工要克服能力不足的危险，对照“八个本领”要求一日三省，不断完善干事创业所需的知识、能力和经验。要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，凝聚创业创新强大合力，抓铁有痕、踏石留印，推动公司全局工作再上新台阶。

三、以案明纪，在工作中坚持底线坚守红线。公司各党支部、部室和下属机构要高度重视，引以为戒，认真开展警示教育，以案明纪，做到警钟长鸣。相关部门要尽快印发通报材料，严明纪律规矩，指导公司各个层面结合实际认真学习讨论。各部室、下属机构，尤其是涉及对外往来的部门，要坚决贯彻所党委工作部署和公司党委要求，切实提高政治站位，强化责任担当，结合证监会党委巡视情况，认真查找问题和薄弱环节，梳理形成问题和风险清单，限期整改，做到事事有着落、件件有回音，筑牢廉洁风险防线。公司全员要进一步强化底线思维和红线意识，深刻汲取教训，克服懒政怠政和惯性思维，推动全面从严治党、从严治司持续向纵深方向发展。