为纪念中国共产党成立97周年，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，7月6日，公司召开庆祝中国共产党成立97周年暨“七一”表彰大会，组织新发展党员入党宣誓仪式，对过去一年涌现出来的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织和优秀团员团干进行表彰，公司党委书记、董事长刘江红同志围绕实干作为为全体党员讲党课，公司全体党员及下属公司党员代表等130余人参加会议。

刘江红同志结合学习中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神、吴利军同志7月4日党课精神，以及公司全年重点任务为全体党员讲党课，系统阐述了表彰先进的目的和意义，深入剖析了目前形势下需要建设一支怎样的干部队伍，明确指出了营造敢于担当作为生态系统的思路举措，同时针对下半年任务，提出了具体工作要求。

一、表彰先进的主要目的和重要意义。表彰先进旨在树立典型，发挥榜样的示范引领作用，真正把党性强、业务精、守纪律、敢担当的优秀共产党员选出来；把热爱党务工作，模范履行党建职责的优秀党务工作者选出来；把能够带领党员群众出色完成各项任务，充分发挥战斗堡垒示范作用的党支部选出来；把朝气蓬勃、奋发有为、甘于奉献的优秀青年团员团干选出来。今年以来，公司核心系统实现安全运行，交易系统同城灾备平稳切换至南方中心，通信系统、金融云和FDEP积极配合深交所“一带一路”战略推进，南方中心二期项目建设模式基本明确，战略管理顶层设计逐步形成，人才队伍建设基础初步夯实，年度重点工作推进有力有序，成绩的取得有赖于公司广大党员员工实实干苦干、担当尽责，本次受表彰的先进个人和集体就是其中的代表。公司要大力宣传他们的先进事迹，带动和激励公司全体党员员工凝心聚力、实干担当，为完成公司全年重点工作任务营造良好的氛围。

二、当前形势下队伍建设的突出任务。目前我国已经进入实现第一个“一百年”奋斗目标的关键期，内外部环境面临着诸多挑战，作为资本市场的重要组成部分，公司要牢牢守住安全运行的底线，夯实各项工作基础，在工作中幻想不得、浪漫不得、放松不得。公司队伍建设总体情况良好，但一些干部员工在一定程度上仍然存在不同形式的不想为、不能为、不敢为问题。如果放任这些问题长期存在，那么干事创业、担当尽责就会成为一句空话。长此以往，不仅消磨个人意志，还会侵蚀公司机体的健康，危害党和国家事业的发展。因此，公司上下都要知其难而为之，秉持忠诚态度、增强责任意识、砥砺担当品格，做到守土有责、守土负责、守土尽责，构建一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的队伍。

三、积极营造敢于担当作为的生态系统。公司要从三个层面持续完善制度机制，营造敢于担当的生态系统。公司党委和经营班子要加强统筹和顶层设计，将人才战略内嵌到公司发展战略中；要完善配套制度，建立健全专业高管管理、干部考核评价、绩效管理、培训管理、下属公司管理等相关制度，大力选拔敢于担当负责、实绩突出的人才，推动优者上、庸者下、劣者汰成为常态；要建立健全容错纠错机制，切实做到“三个区分开来”。基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，担负好教育党员、管理党员、监督党员的职责，紧抓政策宣传和学习教育，不断增强党员干部“四个意识”，强化“三个担当”；要担负好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责，带动工会群团发挥力量，以点带面，全方位、立体化地营造干事创业、勇于担当的企业文化氛围。全体党员要在不断加强政治理论学习的基础上，立足工作实际，牢记职责使命，发挥先锋模范带头作用。

公司各党支部、全体党员员工要以纪念党的生日为新的起点，学习先进、对标先进，齐心协力、努力拼搏，以实干担当创造属于新时代的新业绩，用奋斗续写通信公司发展新篇章。